Con certificación y acreditación internacional

Coach Ontológico
Profesional


Algunos campos de la actividad del Coach Ontológico Profesional


  • En la ayuda para la superación de obstáculos y búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
  • En el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
  • En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
  • En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
  • En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
  • En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • En el diseño de estrategias competitivas.
  • En programas de Responsabilidad Social.
  • En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
  • En proceso e negociación de alta complejidad.
  • En identificación y resolución de problemas.
  • En la armonización de interacciones personales
  • En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
  • En procesos de mentoría individual o grupal.
  • Como animadores .socioculturales de grupos humanos.
  • Como entrenadores / facilitadores en presentaciones orales efectivas.
  • Como estimuladores o motivadores de personas.
  • Cómo facilitadores de la creatividad aplicada a múltiples actividades humanas.
  • Como consultores o asesores y facilitadores del cambio.
  • Como capacitadores y formadores.
  • Como gestores de programas de team building.
  • Como Coach personal, Coach deportivo, Coach de inversiones, entre muchas otras especialidades.


¿Dónde se desempeñan?


  • En organizaciones empresariales o sociales de cualquier tipo y dimensión.
  • En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
  • En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
  • En instituciones deportivas o recreativas.
  • En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
  • En organizaciones de asistencia social.
  • En estructuras cooperativas.
  • En organizaciones no gubernamentales.
  • En firmas de consultoría.
  • En organismos multilaterales o internacionales.
  • En las organizaciones deportivas.
  • En la práctica profesional independiente.

Temas centrales de la formación


(Cada módulo tiene además su propio programa específico)

  • Coaching / Facilitadores del Potencial Humano: sus enfoques. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching
  • Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos. Bases filosóficas del Coaching Ontológico.
  • El coaching ontológico: teoría y práctica. Teoría del Observador. Palabras, Corporalidad, Emociones. La Escucha - Tipos de Escucha.
  • Actos del habla. Las Modalidades del Habla: el lenguaje generativo. El Arte de Indagar y Proponer. Los Juicios - Juicios Maestros. Afirmaciones: el lenguaje descriptivo. Declaraciones. Su Poder Declarativo. Las Creencias y su importancia en el proceso de Coaching. Creencias obstaculizadoras y Creencias potenciadores y limitantes. Pedidos y Ofertas. Ciclo de la Promesa. Emociones y Estados de Ánimo. Facilitación de procesos de cambio. Diseño de Conversaciones. Diseño y Re-Diseño de la Identidad
  • Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
  • Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
  • Distinciones y competencias del Coach Profesional Ontológico. Generar contexto. Quiebre declarado y quiebre identificado. Indagación. Escucha profunda. Preguntas detonantes o poderosas. Definición de objetivos. Diseño de acciones.
  • Competencias de Coaching: Modelos y Competencias de la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional); ICF (International Coach Federation); y CIC (Centro Iberoamericano de Coaching)
  • Análisis transaccional aplicado al Coaching
  • Programación Neurolingüística (PNL) aplicada al Coaching.
  • Gestalt aplicada al Coaching.
  • Metodologías participativas. Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza. Creación de sinergia grupos sociales. Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
  • Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas. Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
  • Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
  • Facilitación del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
  • Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
  • Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
  • Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
  • Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
  • Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
  • Inteligencia emocional en los procesos humanos.
  • Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
  • Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de las características comunicaciones y perceptivas de las personas Creática aplicada al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
  • Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.
  • Prácticas de Coaching personal tutorizadas por Coaches Profesionales Acreditados.


Cómo se estructura el Diploma:


La formación se ha diseñado de forma modular y se compone de unidades independientes y complementarias: Las mismas pueden ser tomadas, en su mayoría, de manera individual o en forma secuencial. Tienen además su propia certificación específica.


El Programa de Formación comprende los siguientes cursos (módulos):


  1. Curso Taller “Introducción al Coaching Ontológico Profesional”.
  2. Curso Taller “Bases fundamentales del Coaching Ontológico”. Conversaciones poderosas para el desarrollo del potencial Humano.
  3. Curso Taller “Programación Neurolingüística aplicada al Coaching”.
  4. Curso Taller “Potenciando el talento- Un enfoque desde el Coaching Ontológico”.
  5. Curso Taller “Análisis transaccional aplicado al coaching”
  6. Curso Taller “Aplicación del Coaching Ontológico en las organizaciones humanas”.
  7.  Taller y “Prácticas tutorizadas de Coaching Ontológico Profesional”


Características del Cuerpo Académico:


El conjunto del plantel docente de la formación, es en su mayoría graduado Universitario, con especializaciones y postgrados en su campo y larga trayectoria en el campo de la educación. La formación es presencial incluyendo curso, prácticas tutorizadas, trabajos grupales y personales. Todos los Docentes / Facilitadores son Coaches Ontológicos están Acreditados por la FICOP, el Centro Iberoamericano de Coaching y la ACOP


Certificación y Acreditación Internacional:


Quienes cumplan con todos los requisitos académicos recibirán una doble certificación como Coach Ontológico Profesional, de CIECC Coaching y del Programa Universidad Abierta de la Sociedad Científica de Competencia Gerencial Internacional.

  • Los egresados recibirán asimismo, la Acreditación Internacional como Coach Profesional, del Centro Iberoamericano de Coaching y la Acreditación como Coach Ontológico Profesional de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)
  • Asimismo, quienes culminen la formación podrán acceder en forma directa a la Membresía y Acreditación Internacional como Coach Ontológico de la ACOP (Asociación de Coaches Ontológicos Profesionales).


Fecha y lugar de la 11va. Edición anual 2018


Opción Intensivo: La edición del año 2018 se desarrollará en forma intensiva, los sábados cada 15 días desde el 17 de marzo de 2018, en el horario de 10 a 17 horas.
Opción Semanal: La edición semanal se desarrollará los martes y jueves, de 19 a 22 horas, desde el 20 de marzo de 2018. Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes


Promoción por inscripciones anticipadas


Inscribiéndose hasta el 9 de marzo de 2018:

Matrícula en lugar de $ 2.000 sólo $ 500. La cuota: Sólo $ 6.000 mensuales (8 meses) en lugar de $ 7.000, Por pago contado: en lugar de $ 44.000, sólo $ 38.000 por todo el año. Programa Universidad Abierta

Inscripciones desde el 10 de marzo:

Matrícula: $ 2.000 Cuota mensual: $ 7.000 Por pago contado todo el año: $ 44.000

Oportunidad especial corporativa: Cada 2 participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo. Reservas: La plaza se confirma con el pago de la matrícula. Lugar: Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo. Este Diploma es el único Programa de Formación en Uruguay, con la Acreditación de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)

 

Lugar


Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo

Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.

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